浅议企业培训后员工流失风险的预防与控制  

作　　者：胡建敏 

机构地区：[1]大冶有色金属股份有限公司,湖北黄石435005

出　　处：《冶金经济与管理》2011年第6期33-35,共3页

摘　　要：通过分析培训后员工流失的成因与影响,提出了相应的预防措施,即完善企业培训体制,加强信息管理,加强契约管理,以及加强人力资源相关环节的管理。

关 键 词：培训 员工 流失 预防 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]