传化公路“四位一体”的新人培养模式  

作　　者：吴东晓 

机构地区：[1]渐江传化公路港物流发展有限公司

出　　处：《培训》2011年第12期92-96,共5页Training Magazine

摘　　要：针对新员工从进人公司到实现职业目标要经历的适应期、积累期、定位期和自我挑战期四个阶段，传化公路港通过分析新员工职业成长中不同阶段的特点，整合了“速融计划”“指导人计划”“行动学习计划”“经理训练营计划”四位一体的人才培养模式，筑就了公司的“蓄水池”和“传送带”，

关 键 词：“四位一体” 人才培养模式 公路 指导人计划 职业目标 职业成长 学习计划 新员工 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]