企业人力资源管理与持续竞争力的关系探析  

作　　者：王莉[1] 

机构地区：[1]西北工业大学电子信息学院

出　　处：《中国国情国力》2011年第12期48-50,共3页China National Conditions and Strength

摘　　要：人力资源作为企业的第一资源，其对企业生产力发展起着决定性的作用，是形成企业持续竞争力的重要基础，是企业竞争力要素中不可缺少的重要组成部分。加强基于企业持续竞争力的人力资源管理是企业赢得市场优势，提高其在市场中的经济地位的必然选择。当代企业管理是以人为中心的管理，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争，

关 键 词：企业人力资源管理 企业持续竞争力 市场优势 生产力发展 竞争力要素 以人为中心 经济地位 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]