浅谈企业的人才留用机制与人力资源管理问题  

作　　者：张仕武[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经学院,内蒙古呼和浩特010010

出　　处：《管理观察》2011年第33期23-24,共2页Management Observer

摘　　要：本文论述了人力资源在企业中的重要作用，揭示了我国人力资源管理所面临的问题，提出了人力资源管理的模式和人才留用机制的建立。

关 键 词：人才留用机制 人力资源 企业管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]