干部选拔任用工作中“两定两不定”模式探索  

作　　者：徐廉[1] 汤良平[1] 杜靓[1] 

机构地区：[1]成都中医药大学,四川成都610072

出　　处：《中共四川省委省级机关党校学报》2011年第4期36-39,共4页

摘　　要：干部选拔任用中采取"两定两不定"的工作模式,是实施干部人事制度改革、克服干部选拔任用工作中存在问题,实现"群众公认"、"人岗相宜"、"干部储备"等目标的探索和实践,内涵丰富,特点鲜明,运用中需要把握好关键环节。

关 键 词：干部选拔 模式探索 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]