创建以能力为导向的绩效管理系统——关于绩效评价工具的开发应用  

作　　者：祁士闯[1] 杨建[1] 刘秀丽[1] 

机构地区：[1]河北机电职业技术学院

出　　处：《中国商贸》2012年第1期38-39,共2页China Business & Trade

摘　　要：组织管理要做到以人为本，充分调动广大教职工的积极．性、主动性，充分发挥其创造性，就要不断完善和健全绩效管理系统，建立起激励机制，大力开发和调动职工的潜能。创建以能力为导向的绩效管理系统。开发和应用以能力为导向的绩效评价工具，是管理工作的重要内容。

关 键 词：绩效管理系统 评价工具 开发 导向 能力 应用 以人为本 组织管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]