关系网嵌入与雇员创造力激起的关联机制研究  

作　　者：陈麒[1] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院,成都610064

出　　处：《统计与决策》2012年第1期62-65,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70672014)

摘　　要：基于社会网络和社会资本的理论视角,运用统计软件UCINET6.0、Amos.16和SPSS16.0,文章探索了关系网嵌入的强度、密度、规模、多样性(网络距)以及位势对雇员创造力激起的影响并结合四川高科企业雇员的经验数据对此进行了检验。

关 键 词：关系网嵌入 强/弱联结理论 自我网 创造力激起 

分 类 号：F224.9[经济管理—国民经济]