陈麒

作品数:6被引量:15H指数:3
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供职机构:四川大学更多>>
发文主题:新员工丙烯酰胺防冻金属氯化物生物相容性更多>>
发文领域:经济管理社会学哲学宗教化学工程更多>>
发文期刊:《理论探讨》《四川大学学报(哲学社会科学版)》《统计与决策》《商场现代化》更多>>
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关系网嵌入与雇员创造力激起的关联机制研究被引量:1
《统计与决策》2012年第1期62-65,共4页陈麒 
国家自然科学基金资助项目(70672014)
基于社会网络和社会资本的理论视角,运用统计软件UCINET6.0、Amos.16和SPSS16.0,文章探索了关系网嵌入的强度、密度、规模、多样性(网络距)以及位势对雇员创造力激起的影响并结合四川高科企业雇员的经验数据对此进行了检验。
关键词:关系网嵌入 强/弱联结理论 自我网 创造力激起 
组织中的路径依赖:生成机制及其破解策略被引量:3
《理论探讨》2011年第6期94-97,共4页陈麒 
国家自然科学基金资助项目<基于市场强制和组织约束的企业自组织过程研究>(70672014)阶段性成果
学术界普遍将路径依赖看做是导致组织的环境响应能力缺失的内在根源,但对于组织中的路径是如何发生依赖的并没有太多的认识。本文借助于发生学的理论视角将路径生成诱致路径依赖的全过程解构为决策和行动的准程式化阶段、构型阶段以及...
关键词:路径依赖 自我强化机制 路径锁定 组织干预 
组织变革困境:成因与对策——文化刚性的观点被引量:3
《中华文化论坛》2011年第3期163-168,共6页陈麒 
国家自然基金资助项目"基于市场强制和组织约束的企业自组织过程研究"(70672014)阶段性成果
组织变革屡遭挫折,主流的观点将其原因归结为个体和组织对于变革的抵制并将注意力的中心聚焦于个体层面的以自利、不确定性避免以及组织层面的结构性防卫。本文则从文化刚性的视角对其进行了剖析,分析文化刚性的特征、成因及其影响,并...
关键词:组织变革 文化刚性 路径依赖 心智模型 
关系网嵌入与新员工的组织适应:社会网络的视角被引量:4
《软科学》2011年第6期69-75,共7页陈麒 曾东海 
国家自然科学基金项目(70672014)
运用统计软件UC INET6.0和SPSS16.0,探索了新员工的关系网嵌入属性对组织适应的影响。研究发现:信息网嵌入的密度和强度与组织知识的习得负相关,对任务掌握和角色澄清却有显著的正向影响,就组织知识的习得而言,同时也被发现与信息网嵌...
关键词:信息网嵌入 友谊网嵌入 社会性整合 任务掌握 角色澄清 
从潜哲学形态的思想意识看早期的希腊哲思
《四川大学学报(哲学社会科学版)》2008年第5期140-144,共5页陈麒 
早期的希腊哲思在很大程度上依赖于潜哲学意识质素的润养,在思想的很多方面残存着潜哲学意识形态的痕迹,承袭了后者诸多内在的精神气质。但也应看到,希腊哲思作为一种崭新的思维形态,它在继承的同时,在思想上也蕴涵了某种超越和递进。
关键词:潜哲学形态 思想承续 “水本原”说 希腊哲思 
试论企业文化整合对企业的现实意义被引量:4
《商场现代化》2008年第3期306-306,共1页陈麒 
无序、混乱、离散等行为特征广泛泛滥于当今的企业当中,企业文化整合机制的参与与重构在很大程度上使企业从无序走向有序、从耗散走向高效,它的广泛介入和渗透对企业行为的规范和运作效率的提高都产生了不可低估的影响。
关键词:企业文化整合 文化认同 思维设定 解构和重构 
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