试论企业文化整合对企业的现实意义  

作　　者：陈麒[1] 

机构地区：[1]四川大学

出　　处：《商场现代化》2008年第3期306-306,共1页

摘　　要：无序、混乱、离散等行为特征广泛泛滥于当今的企业当中,企业文化整合机制的参与与重构在很大程度上使企业从无序走向有序、从耗散走向高效,它的广泛介入和渗透对企业行为的规范和运作效率的提高都产生了不可低估的影响。

关 键 词：企业文化整合 文化认同 思维设定 解构和重构 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]