完善湖北国企经营管理者激励与约束机制的对策建议  

作　　者：吴虹[1] 

机构地区：[1]武昌理工学院商学院,湖北武汉430223

出　　处：《武昌理工学院学报》2011年第4期60-63,共4页Zhongnan Tribune

摘　　要：经营者的激励与约束机制是否高效直接关系到经营者“领军”作用的有效发挥和企业又好又快发展大局。为此必须从改进经营管理者才能评价与绩效考核指标体系，构建绩效评价与待遇相结合的运行机制。借鉴民企经验和营造经营管理者激励与约束对称的社会氛围等方面，进一步完善湖北国企经营管理者的激励与约束机制。

关 键 词：国有企业 激励约束 机制 对策建议 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]