国有企业与职工的和谐发展:问题与路径  

作　　者：单业才[1] 

机构地区：[1]重庆市电力公司,重庆400014

出　　处：《东岳论丛》2011年第12期114-116,共3页DongYue Tribune

摘　　要：国有企业发展与职工发展,是相互促进、不可分割、良性互动的。促进国有企业与职工的和谐发展,是发展的本质要求,是国有企业承担的特殊历史使命。但是,在发展的动力、目标、主体、路径等方面,企业发展与职工发展还存在很多不和谐现象。为了促进企业与职工的和谐发展,我们应该把"以职工为本"作为国有企业各项事业发展的根本价值指导,在国有企业与职工之间建立"双向认同"的企业文化,完善国有企业领导的任命和考核机制;国有企业应借鉴国际先进经验,制定符合自身特点和要求的"职工发展计划",更多起承担起对职工发展的职责。

关 键 词：国有企业 职工 和谐发展 双向认同 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]