心智成本理论:国企改革争论的一种解释  

作　　者：田洪星[1] 

机构地区：[1]山东财经大学,山东济南250014

出　　处：《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2011年第12期58-61,共4页Journal of Chifeng University：Philosophy and Social Science Chinese Edition

基　　金：校级课题"制度分析框架下的政企关系研究"(01611310)

摘　　要：国企改革再次成为争论的焦点,分歧表现在国有企业的定位、业绩评价、改革方向等诸多方面。要获得关于国有企业的准确信息是一种高成本的活动,心智成本的存在是国企改革出现争论的根本原因。由于受心智成本最小化的影响,过去的国企改革只注重解决突出性矛盾,表现为渐进和试错的特点,而且这种趋势还将继续影响国企改革的未来。

关 键 词：心智成本 国有企业 有限理性 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]