公共部门人力资源外包风险及其控制  

作　　者：赵泽洪[1] 王京雷[1] 

机构地区：[1]重庆大学,重庆400044

出　　处：《山西财政税务专科学校学报》2011年第6期54-57,共4页Journal of Shanxi Finance & Taxation College

摘　　要：公共部门人力资源外包能够带来新的发展机遇,但是实施人力资源外包的公共部门和服务供应商组合,是一个具有不同核心能力和组织文化的开放的系统,公共部门和服务供应商之间的相互作用关系具有较大的复杂性,其相互活动的过程中必然存在潜在的风险。为使公共部门人力资源外包业务顺利进行,提高公共部门的办事效率和行政形象,为公众提供良好的公共服务,必须针对公共部门人力资源外包风险进行相应的研究和防范。

关 键 词：公共部门 人力资源外包 风险 控制 

分 类 号：D035.2[政治法律—政治学]