高管持股与公司业绩关系理论述评  

作　　者：黄桂兰[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学公共经济与管理学院,乌鲁木齐830012

出　　处：《商业时代》2012年第1期91-92,共2页Commercial

摘　　要：高管持股作为改善公司治理结构的重要手段在上市公司中被广泛运用。对高管持股与公司业绩的相关关系研究大体基于三种理论。在信息不对称条件下,代理人和委托人之间存在的道德风险产生了代理成本。委托代理理论利用约束机制和激励机制,意图使代理成本最小化。随着激励理论的发展,激励理论的倡导者认为过程激励理论可以推动企业经营者向企业所有者的目标函数靠拢。人力资本理论作为新兴理论,以产权(企业家才能)中心,为经营者获得企业的剩余索取权奠定了理论基础。

关 键 词：道德风险 过程激励理论 剩余索取权 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]