企业家才能配置及其理论扩展研究  

作　　者：黎常[1] 

机构地区：[1]浙江工商大学工商管理学院

出　　处：《经济体制改革》2012年第1期117-121,共5页Reform of Economic System

基　　金：浙江省社会科学基金项目"制度环境对企业家才能配置的影响机制:基于浙商的案例研究"(09JDZS005YB);教育部人文社会科学基金项目"国际新企业网络动态演化机制及其绩效研究"(09YJC630202);浙江省自然科学基金项目"社会资本;制度环境与企业创业活动研究:基于浙江的实证分析"(Y6110541)

摘　　要：Baumol通过把企业家才能作为一种可配置的资源提出企业家才能配置理论,并认为制度安排影响企业家才能在生产性、非生产性和破坏性活动之间进行配置。在此基础上,后续研究从破坏性活动内涵、制度环境与企业家生产性、非生产性活动的互动机制以及基于社会偏好的企业家才能配置等三个方面对该理论研究进行了扩展,这对于丰富和扩大企业家才能配置理论及其应用具有重要的意义,同时也为该理论未来研究提出了发展方向。

关 键 词：企业家才能配置 制度环境 社会偏好 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]