基于社会伙伴关系的集体协商建设  

作　　者：任巍[1] 周维[1] 

机构地区：[1]广东商学院工商管理学院,广东广州510320

出　　处：《理论探讨》2012年第1期88-92,共5页Theoretical Investigation

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目<基于劳动力供给条件和工资上涨的劳资冲突研究>(11YJA790123)阶段性成果

摘　　要：工资集体协商制度是我国建设和谐劳动关系的重要机制,然而我国在开展集体协商的过程中还存在很多问题,借鉴外国经验,拓宽我国集体协商的路径,在当前是十分迫切和必要的。社会伙伴关系是西方发达国家协调劳资关系、缓解社会矛盾的重要方式。以社会伙伴关系理论为指导,加强企业和员工合作伙伴关系的建立,并引入政府的积极作用,将推动我国集体协商更好地发展。

关 键 词：工资集体协商 社会伙伴关系 劳资关系 微观层面 宏观层面 

分 类 号：F272.923[经济管理—企业管理]