建立促进科学发展的规模以上非公企业党建绩效考核评价体系——以江苏省为例  

作　　者：王世谊[1] 

机构地区：[1]中共江苏省委党校廉政教育研究中心,江苏南京210004

出　　处：《理论探讨》2012年第1期128-131,共4页Theoretical Investigation

基　　金：国家社会科学基金项目<发达地区新经济组织党建运行机制研究--以苏南地区为例>(07BDJ027)阶段性成果

摘　　要：应当建立科学规范的规模以上非公企业党建绩效考核评价体系,考评机制要科学运用效益评价方法和程序,不仅要体现新时期规模以上非公企业党的建设的目标定位、本质特征、时代特点、区域特色和发展趋势,而且应当充分体现科学发展观的发展理念。规模以上非公企业党建工作考评机制主要指标设计应当按照"先行试点、选树典型、稳步推广"的思路,将规模以上非公企业党建绩效评价的综合指标,以制度或标准的形式固定下来,努力实现"基层组织明显加强、运行机制健全完善、党建功能不断强化、企业得到和谐发展"的总体目标。

关 键 词：科学发展 非公企业 党建 绩效考核 评价体系 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学]