如何预防员工“年关跳槽”  

作　　者：袁爱华 

机构地区：[1]南京久驰机电实业有限公司

出　　处：《人力资源》2012年第1期64-66,共3页Human Resources

摘　　要：年关将至,职场将进入一个活跃期,各大人才市场又将在春节后迎来一年当中最火爆的时节,员工选择在年关前后跳槽已经成为一种普遍的职场现象。员工在年关前后人心思动大家都心知肚明,促使员工选择在这个时间点进行跳槽的一个直接因素——加薪和奖金,因为多数企业会在每年1月份或春节前（也就是年关期间）进行加薪或发放年终奖金,而员工对加薪以及年终奖的满意程度,是他们决定是否选择跳槽的重要因素。年关这个词的释义,指农历年底,旧时欠租、负债的人必须在这时清偿债务,过年像过关一样,所以称为年关。

关 键 词：员工 跳槽 预防 年终奖金 人才市场 满意程度 清偿债务 春节后 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]