产业集群发展中人力资源开发的特点  

作　　者：宋占林[1,2] 谢忠镖[1] 

机构地区：[1]江西理工大学经济与管理学院 [2]深圳市中金岭南股份有限公司

出　　处：《经营与管理》2011年第12期30-31,共2页Management and Administration

摘　　要：近年来，人力资源作为产业集群区域内的主体，在推动和促进产业集群发展方面，显示出越来越重要的作用。采取有效的人力资源开发措施，是实施产业集群发展战略的一条重要途径。然而，基于产业集群发展的人力资源开发与国家宏观的人力资源开发、企业微观的人力资源开发之间存在着显著差异，现有的人力资源开发理论也难以满足其实践要求。产业集群发展中的中观的人力资源开发有其自身的特点。

关 键 词：产业集群发展战略 人力资源开发 实践要求 企业 中观 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]