格力电器:广开门路吸引人才  

作　　者：白洁[1] 

机构地区：[1]《现代企业文化》编辑部

出　　处：《现代企业文化》2012年第1期37-37,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：时下，校园招聘已缓缓进入高峰期，众多企业也已酝酿校园招聘阶段，各企业人力资源部门的工作人员及其企业的高管们都奔走于各大城市、各大名校之间开始抢夺名校人才。企业对人才的争夺如火如荼，学生对企业的争夺也异常激烈。珠海格力电器股份有限公司人力资源部部长许鹏先生在接受记者采访时表示，企业对校园招聘越来越重视，特别是大型、特大型企业，都将校园招聘作为储备人才招募、企业形象宣传的重要平台，将校园招聘作为打造雇主品牌的重要手段，同时也是企业的重要品牌推广平台。校园招聘一定程度上成为了中国经济发展的风向标，近年来校园招聘启动得越来越早，企业之间对优质毕业生资源的争夺也越来越激烈。

关 键 词：珠海格力电器股份有限公司 吸引人才 特大型企业 人力资源部门 校园招聘 企业形象宣传 中国经济发展 毕业生资源 

分 类 号：F426.63[经济管理—产业经济]