民族性与人力资源管理  

作　　者：潘矜岙[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学

出　　处：《企业管理》2012年第1期32-33,共2页Enterprise Management

摘　　要：当前国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想,却缺乏如何将这些先进思想转化为适合中国企业特点的、可操作的制度。

关 键 词：人力资源管理思想 民族性 国内企业 企业特点 思想转化 可操作 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]