社会工作核心竞争力辨析  

作　　者：袁小平[1] 丁一宁[2] 

机构地区：[1]南昌大学社会学系 [2]青岛科技大学

出　　处：《社会工作》2011年第21期48-50,共3页Journal of Social Work

基　　金：江西省高校人文社科基金项目"职业化背景下社会工作的核心竞争力研究"(项目编号:SH1112)的阶段性研究成果之一

摘　　要：经过几年来的试点推进，中国社会工作职业化效果并不明显。其中既与政府资源与制度供给不充分、实施人员素质不高、各部门衔接不密切、社会层面的不认同等方面的因素相关，也与学术与政策制定层面对社会工作认识不深刻，对社会工作核心竞争力认识模糊相关。所以在试点推行时不知该在什么领域、

关 键 词：社会工作职业化 核心竞争力 制度供给 政府资源 人员素质 社会层面 试点 

分 类 号：F121[经济管理—世界经济]