医院人力资源管理的对策探析  

作　　者：王敏丽[1] 

机构地区：[1]嘉兴市妇幼保健院,浙江嘉兴314052

出　　处：《管理观察》2011年第35期197-198,共2页Management Observer

摘　　要：我国医疗体制改革不断深化，这需要医院人力资源管理更加科学化。要通过能够适应事业单位人事分配制度的改革，来促进医院管理体制的改革。本文阐述了当前我国医院人力资源管理中存在的问题，并且提出了完善我国人力资源管理的对策，比如更新理念、实施合理的奖惩制度等等，从而推进医院人力资源的建设。

关 键 词：医院 人力资源管理 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]