对考核对象防“错爱”  

作　　者：赵俊先 

机构地区：[1]解放军92919部队政治部干部处

出　　处：《领导科学》2012年第3期44-44,共1页Leadership Science

摘　　要：干部考核工作关乎干部队伍和领导班子建设，关乎党的风气建设。对干部进行全面、客观、准确的考核是选准用好干部、提高选人用人公信度的重要前提和基础。考核实践中，考核组看到的、听到的未必都是真实的，只有对了解到的情况进行深入分析、认真甄别，才能去伪存真、明辨是非。笔者认为，在考核工作中，要准确地为干部定论，必须做到“五忌”。

关 键 词：考核对象 干部队伍 领导班子建设 干部考核工作 风气建设 明辨是非 公信度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]