基于模糊综合评判的电力企业培训效果评估实证分析  

作　　者：伊茹 盖姝[2] 

机构地区：[1]不详 [2]华北电力大学经济管理学院

出　　处：《商情》2012年第1期156-156,共1页

摘　　要：培训是提升电力企业核心竞争力的重要手段。基于模糊综合评判方法，以内蒙古电力公司的一次中层管理干部培训为实证，对电力企业的培训效果评估工作进行了研究。

关 键 词：培训 效果评估 模糊综合评判 

分 类 号：F204[经济管理—国民经济]