盖姝

作品数：11被引量：10H指数：2
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供职机构：华北电力大学更多>>
发文主题：大学生培训效果评估基尼系数消费公平电力消费更多>>
发文领域：经济管理电气工程文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《亚太教育》《商场现代化》《高教学刊》《知识窗（教师版）》更多>>
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大学生受网络舆情影响的因果机制研究——以微博为例被引量：1
《现代商贸工业》2020年第3期133-134,共2页盖姝 刘子毅 
北京高校思想政治工作研究课题专项课题《新媒体时代高校大学生网络舆情应对策略研究》(BJSZ2019ZX24)
随着互联网的快速发展网络舆情成为不可避免的话题,首先分析网络舆情的形成过程;其次以具体的网络信息传播渠道"微博"为例通过定性的方式对比分析不同时段大学生群体的反应以及相同时段不同年级的学生的反应;最后针对学生可能产生的反...
关键词：大学生 受网络舆情 影响分析 
基于新入职教师大学教学技能培训的思考
《亚太教育》2015年第24期196-196,共1页盖姝 刘献伟 
教学技能是教师必须具备的职业技能,大学教学技能的培训直接关系到能否培养出具有良好的教学技能、满足社会需求的教师。本文基于新入职教师大学教学技能培训,结合自身工作实际,进行了分析与思考。
关键词：新入职 大学教学技能 培训 
基于基尼系数的中国居民电力消费公平性研究被引量：4
《北京理工大学学报（社会科学版）》2015年第6期54-60,共7页张金良 李慷 盖姝 
国家自然科学基金资助项目(71201056);中国博士后科学基金第53批面上一等资助项目(2013M530024)
为深入分析中国居民电力消费的公平性问题,计算2000—2011年中国居民电力消费的基尼系数,结果表明:全国、城乡和区域居民电力消费均已达到非常公平水平,且全国、城乡和区域居民电力消费基尼系数呈现出逐年下降的趋势。此外,由于中国各...
关键词：基尼系数 电力消费 普遍服务 
新入职辅导员如何适应职业
《知识窗（教师版）》2015年第18期27-27,共1页盖姝 包小勇 
本文以新生入学教育为契机,以学业辅导为支点,以重点项目、重大活动、重要评比为依托,以积极参加文化活动为途径,探讨了新入职的辅导员如何适应职业,为学生开启人生新的篇章。
关键词：新入职辅导员 职业适应 
对标“985”引领学生登上大舞台——华北电力大学电气与电子工程学院在学生中宣传教育社会主义核心价值观的新探索
《高教学刊》2015年第18期12-13,共2页包小勇 盖姝 
党的十八大以来,习近平总书记多次就培育和践行社会主义核心价值观作出重要论述、提出明确要求。文中所阐述项目以培育和践行社会主义核心价值观为根本出发点,确立工作思路;以充分调研为保障,明晰推进计划;以对标贯标为重点,稳步实施项...
关键词：社会主义核心价值观 对标“985” 大学生 
基于Kirkpatrick模型和AHP的电力企业培训效果评估指标体系的构建
《商场现代化》2012年第15期35-37,共3页李双辰 盖姝 王玉玮 
电力市场条件下,培训对培养和提升电力企业员工的核心专长与技能起到重要作用,从而为电力企业健康持续快速发展提供强大保障。为了确保培训质量,必须对培训效果进行有效评估。本文基于柯克帕特里克(Kirkpatrick)模型和层次分析法(AHP)...
关键词：培训效果评估 指标体系 柯克帕特里克模型 层次分析法 
电力市场需求叠加预测模型分析
《山东电力高等专科学校学报》2012年第3期14-16,共3页黄元生 王玉玮 盖姝 范玉凤 
本文运用叠加原理综合分析了电力需求变化的渐进性与周期性两大特点,进而引申出一种更加科学合理的组合式预测技术来解决短期电力需求预测的实际问题,为电力交易提供了有力的依据与指导,从而进一步提高了我国电力市场的运转效率。
关键词：叠加原理 二次平滑法 电力需求 
现代企业培训项目中的人力资源管理
《中小企业管理与科技》2012年第18期13-15,共3页李双辰 盖姝 王玉玮 
在现代企业中,培训愈来愈受到管理专家的推崇以及企高管的认同,而培训项目从项目计划准备阶段,到项目实施阶段和后的项目评估阶段无不是以人为中心。所以,培训项目人力资源管的研究就凸显了其不可忽视的地位。本文将从对项目人力资源管...
关键词：项目管理 培训项目 人力资源管理 
对华直接投资跨国公司与中国关系的博弈分析被引量：1
《价值工程》2012年第12期129-130,共2页李双辰 盖姝 王玉玮 
随着经济全球化的发展,世界各地对跨国公司的发展越来越重视。如今,跨国公司对华直接投资有力地促进了中国经济的发展,但同时也产生了诸多不利影响。本文通过分析跨国公司与我国之间的关系,认为跨国公司与我国政府作为理性的行为主体,...
关键词：跨国公司 对华直接投资 博弈 
基于模糊综合评判的电力企业培训效果评估实证分析
《商情》2012年第1期156-156,共1页伊茹 盖姝 
培训是提升电力企业核心竞争力的重要手段。基于模糊综合评判方法，以内蒙古电力公司的一次中层管理干部培训为实证，对电力企业的培训效果评估工作进行了研究。
关键词：培训 效果评估 模糊综合评判 
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