检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]华北电力大学
出 处:《中小企业管理与科技》2012年第18期13-15,共3页Management & Technology of SME
摘 要:在现代企业中,培训愈来愈受到管理专家的推崇以及企高管的认同,而培训项目从项目计划准备阶段,到项目实施阶段和后的项目评估阶段无不是以人为中心。所以,培训项目人力资源管的研究就凸显了其不可忽视的地位。本文将从对项目人力资源管的认识入手,着重研究培训项目的人力资源管理,并对其现阶段的况,问题及改进措施分别进行了分析。笔者认为,培训项目人力资管理的研究,对提高培训项目的效率,确保项目顺利进行有着十分要的意义。
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