改制后企业医院护士心理健康状况调查及干预  

作　　者：王淑瑛[1] 王向珍[1] 孔祥臣[1] 

机构地区：[1]焦作煤业集团中央医院,河南焦作454000

出　　处：《齐鲁护理杂志（下旬刊）》2012年第1期49-50,共2页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:探讨改制后企业医院护士心理健康状况及干预策略。方法:选用症状自评量表(SCL-90)对518名注册临床护士进行测量和评定,筛选有效调查问卷492份。结果:本组护士躯体化、强迫症状因子得分高于全国常模,其余各项低于全国常模(P<0.05,P<0.01)。其中在编护士躯体化、强迫症状因子高于全国常模,人际关系、偏执因子得分低于全国常模(P<0.01);合同制护士各项因子分均低于全国常模(P<0.01)。结论:改制后我院护士心理健康水平大有提高,但现存的心理问题不容忽视,应予以干预。

关 键 词：改制 企业医院 护士 心理健康 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]