马斯洛需求层次理论在管理心理学中的运用  

作　　者：杜闰平[1] 

机构地区：[1]红河学院教师教育学院,云南蒙自661100

出　　处：《管理观察》2011年第36期223-224,共2页Management Observer

摘　　要：管理心理学起源于心理学，依托于管理学，在当代企业管理中发挥着越来越重要的作用。马斯洛的需求层次理论在探究以人的需求的满足来调动员工工作积极性方面做出了重要贡献，对当代企业管理者有很强的借鉴意义。如何在现代企业管理中有效地运用马斯洛需求层次理论，需要从制度层面、物质和精神方面建立有效的管理机制和管理模式，从而创造管理心理学中企业目标与个人目标合而为一的最高境界。

关 键 词：马斯洛需求层次理论 管理心理学 尊重需求 自我实现 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]