新公共服务理论视野下高校人力资源管理的思考  

作　　者：徐晓君[1] 

机构地区：[1]广西医科大学人事处,南宁530021

出　　处：《经济研究导刊》2012年第4期136-137,共2页Economic Research Guide

摘　　要：建立在民主公民权理论和组织人本主义理论基础之上的新公共服务理论,正以一种全新的价值理念渗入到当代公共管理活动中。高校人力资源管理公共利益服务理念还未真正确立。高校人力资源管理需要借鉴新公共服务理论的精神,转变管理意识,注重公平民主,鼓励教职工积极参与管理,协调好公共利益关系。

关 键 词：新公共服务理论 高等学校 人力资源管理 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]