转制后大学出版社绩效考核中存在的问题及对策  

作　　者：龙玉明[1] 

机构地区：[1]河南大学出版社

出　　处：《中国出版》2012年第2期18-19,共2页China Publishing Journal

摘　　要：绩效考核是人力资源管理的核心内容,在激励员工、增强企业活力、促进企业发展等方面发挥着重要作用。本文分析了转制后大学出版社绩效考核中存在的问题,并提出解决对策。

关 键 词：出版社 绩效 绩效考核 

分 类 号：G239.22-F[文化科学] G231