我国民营企业员工持股模式分析——华为与天玑科技员工持股计划的比较分析  

作　　者：巩娜[1] 

机构地区：[1]上海立信会计学院

出　　处：《财务与会计（理财版）》2012年第2期36-38,共3页Finance&Accounting

基　　金：国家自然科学基金项目(71102013);上海市教委创新项目(12YS156);上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金(slx10003);立信会计产学研基地联合招标课题(11GD08)的阶段性研究成果]

摘　　要：一个企业发展的快慢，与企业制度尤其是激励制度的设计和选择有关。在过去的半个世纪，西方国家在企业制度尤其是激励制度方面有许多新的发展。其中最富有成效的是股票期权制度。从2005年11月证监会研究起草《上市公司股权激励规范意见》（试行）开始，

关 键 词：员工持股计划 员工持股模式 民营企业 科技 华为 股票期权制度 激励制度 企业制度 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]