医院推行岗位绩效工资制度的思考与对策  

作　　者：曹大文[1] 

机构地区：[1]重庆医科大学附属第二医院

出　　处：《人力资源管理》2012年第3期92-93,共2页Human Resource Management

摘　　要：公立医院实行绩效工资应结合医院的实际情况,寻找现行工资中存在的主要问题,提出具体的指导原则,合理设计绩效工资方案。

关 键 词：医院 岗位绩效工资 绩效管理 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]