企业培训要先“投石问路”——访北京影响力企业管理有限公司副总经理赵继增  

作　　者：玉茗[1] 

机构地区：[1]《现代企业文化》编辑部

出　　处：《现代企业文化》2012年第4期40-41,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：随着市场竞争的激烈，人才竞争已日益达到“白热化”状态。“培训”不仅仅是提升员工个人能力的手段之一，也是各大企业提升市场竞争力的重要参考之一。然而，不少企业也被培训带进了“死胡同”，不培训似乎无法提高，可是培训了也没有提高，反而培训后更找不着北了。

关 键 词：企业培训 企业管理 副总经理 影响力 市场竞争力 公司 有限 北京 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]