劳动关系矛盾凸现期高校工会干部要提高五种能力  

作　　者：谢攀峰[1] 

机构地区：[1]广西师范学院工会,广西南宁530001

出　　处：《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2012年第1期41-42,共2页Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)

摘　　要：在劳动矛盾凸现期,要做好劳动争议的预防、预警和调处,切实推进高校和谐劳动关系构建,高校工会干部必须着力提高政策的解读能力、法律的运用能力、平等协商的能力、矛盾的调解能力和信息的整合能力等五种能力。

关 键 词：高校工会干部 劳动关系 劳动争议 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]