浅谈高校教师绩效考核的改进措施  

作　　者：吴春静[1] 

机构地区：[1]西安航空职业技术学院,陕西西安710089

出　　处：《管理观察》2012年第2期110-111,共2页Management Observer

摘　　要：高职教师的绩效考核是高职院校绩效考核系统的一个重要组成部分，是把国家对教师的要求具体化、指标化，制定成科学的考核的指标体系，对影响教师，工作质量、工作水平和工作态度的各种因素进行判断和控制。通过绩效考核，使教师及时采取措施，解决工作环节中暴露的问题，不断改进和完善自己的工作能力。

关 键 词：绩效考核 目标管理 指标 措施 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]