高校毕业生就业歧视的立法问题  

作　　者：马焕灵[1] 

机构地区：[1]沈阳师范大学教育科学学院,辽宁沈阳110034

出　　处：《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2012年第1期5-7,共3页Journal of Shenyang Normal University(Social Science Edition)

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(09YJC880077);辽宁省教育科学"十一五"规划课题(JG08DB027)

摘　　要：高校毕业生就业歧视现象不仅影响高等教育的走向和发展、造成劳动力资源的不合理配置、影响社会的和谐安定,而且也与法治精神和法律价值相背离。立法保障是真正实现毕业生就业平等的重要手段。因此,从立法角度出发,针对我国反就业歧视立法主体意识薄弱、法律层次体系不规范、反就业歧视法律缺失的现状,国家有必要通过增强立法主体意识、规范反就业歧视法律体系、制定高校毕业生反就业歧视法三方面对就业歧视现象进行法律规制。

关 键 词：高校毕业生 就业歧视 立法 

分 类 号：D922.294[政治法律—经济法学]