适应动态复杂环境的组织二元性研究  

作　　者：许彦妮[1] 顾琴轩[1] 王莉红[1] 

机构地区：[1]上海交通大学

出　　处：《中国人力资源开发》2012年第3期12-17,共6页Human Resources Development of China

基　　金：国家自然科学基金重点项目(71032003)资助

摘　　要：当代组织正面临竞争环境快速变化带来的效率和灵活性的两难抉择。组织二元性理论因其新颖的环境动态响应理念和独特丰富的内涵而备受关注,并成为组织管理理论的一种前沿研究范式。作为一种新兴理论,学界对其研究处于探索性阶段,呈现多元性倾向。本论文对其概念内涵、类型、影响因素和作用结果的研究文献进行较系统评述,在此基础上就二元组织构建得出管理启示。

关 键 词：组织二元性 动态能力 探索性 拓展性 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]