企业分配如何兼顾效率与公平的个案研究  

作　　者：白少君[1] 王凤华[2] 李冰[3] 

机构地区：[1]西安外国语大学商学院,陕西西安710128 [2]上海立信会计学院,上海201620 [3]陕西省社会科学院农村发展研究所,陕西西安710065

出　　处：《经济纵横》2012年第3期64-68,共5页Economic Review Journal

基　　金：陕西省科技厅软科学研究项目(编号:2011KRM81);西安市科技局软科学研究项目(编号:HJ1109(4));陕西省教改立项(编号:11BY42);西安市社科项目(编号:12J66)的资助

摘　　要：企业收入分配是社会收入分配的基础。在企业层面上,如何协调好按生产要素分配与按劳分配的关系,协调好效率与公平的关系,不但对企业自身的发展至关重要,而且对整个国民收入分配格局的改善具有重要作用。本文以我国西部地区一家效益较好的大型国有上市公司为个案,分析这家企业在内部利益相关者之间如何较好地实现收入分配,调动各方的积极性,以期为同类企业改善内部收入分配关系提供参考。

关 键 词：企业 收入分配 利益相关者 

分 类 号：F279.274[经济管理—企业管理]