裁员保护立法的国际比较及其启示  

作　　者：钱叶芳[1] 

机构地区：[1]温州大学瓯江学院副教授浙江温州325035

出　　处：《法商研究》2012年第2期143-153,共11页Studies in Law and Business

基　　金：国家社会科学基金资助项目(09BFX057)

摘　　要：裁员保护制度由诸多实体要素和程序要素所构成。比较80余个国家裁员保护制度要素的结果表明,我国裁员保护立法的规制强度不仅低于国际平均水平,甚至不及单个解雇保护立法。为稳定劳动关系,我国裁员保护立法应当在现有基础上逐步提高规制强度,在增加裁员成本与降低解雇行为灵活性之间进行选择,并完善相应的程序要素。

关 键 词：裁员保护制度 实体要素 程序要素 劳动合同法 

分 类 号：D912.5[政治法律—民商法学]