体面工作绩效研究综述  

作　　者：宋国学[1,2] 

机构地区：[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨150080 [2]黑龙江省国家审计研究中心,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《内蒙古财经学院学报》2011年第6期28-32,共5页Journal of inner Mongolia finance and economics college

基　　金：黑龙江省社科专项课题(10D025);国家自然科学基金项目(70872051)

摘　　要：国际劳工组织体面工作理念的提出,为经济社会的和谐发展提供了理论框架。体面工作绩效成为近几年来理论界探讨的热点,对体面工作绩效的衡量与改善具有非常重要的实际意义。本文评价分析了体面工作绩效标准、体面工作绩效指标和体面工作绩效关联因素,并从中获得相关启示。

关 键 词：体面工作 绩效标准 绩效指标 关联因素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]