造就积极的利益共同体  

作　　者：施放[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学管理学院

出　　处：《浙商》2012年第5期95-95,共1页Zheshang Magazine

摘　　要：绩效挂钩股份制改造（经营资本股份制形式）、分阶段股份制改造，在我看来，不但实现了经营团队的稳定，为企业进一步发展奠定了基础，同时也为实现二代顺利过渡做好了铺垫。

关 键 词：利益共同体 股份制改造 股份制形式 经营资本 绩效挂钩 经营团队 企业 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]