中小企业人力资源管理外包的应用研究  

作　　者：占飞勇[1] 孙瑜 

机构地区：[1]武汉大学社会保障研究中心,湖北武汉430072 [2]中南财经致法大学公共管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《商情》2012年第8期81-81,99,共2页

基　　金：本文为教育部人文社会科学重点研究基地重大项目2009JJD630007研究成果

摘　　要：人力资源管理外包作为人力资源管理的一种新模式，随着经济全球化和企业竞争压力的增大而得到快速的发展。而由于中小企业本身具有的特点，对于人力资源管理的外包有更广泛的应用前景，本文从分析中小企业在人力资源管理方面的特殊性出发．在人力资源管理外包理论的支持下．提出中小企业人力资源管理外包实施的步骤与方法。

关 键 词：中小企业 人力资源管理外包 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]