在公共部门人力资源管理改革中引入胜任力管理的具体措施  

作　　者：施风蕾[1] 

机构地区：[1]华东政法大学

出　　处：《考试周刊》2012年第12期190-191,共2页

摘　　要：目前我国公共部门人力资源管理领域急需深化改革以提高行政效能。针对这一现状,本文提出在公共部门人力资源管理改革中引入先进的胜任力管理理念,并在此基础上就其具体措施和实施意义进行了初步探讨。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 胜任力管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]