最让人舒心的职业——员工援助师  

出　　处：《职业》2012年第7期28-28,共1页Occupation

摘　　要：注册员工援助师的主要职责是协助员工解决社会、心理、经济和健康等方面的问题。该职业源于目前世界上流行的“员工援助项目”，其日常工作在于发现和解决企业（机构）中影响劳动生产和工作绩效的个人问题。与一般心理援助不同，员工援助师不仅关注员工心理健康，还需要处理文化适应、职业规划、人际关系、工作压力、婚恋家庭，甚至生理卫生等所有影响单位绩效的个体或群体问题。

关 键 词：员工援助项目 职业规划 工作绩效 心理援助 心理健康 主要职责 个人问题 劳动生产 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]