动态复杂环境下跨国公司组织能力内核研究  

作　　者：谢春芳[1] 广佳[1] 

机构地区：[1]四川大学经济学院政治经济学,四川成都610064

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2012年第3期113-118,共6页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

摘　　要：组织能力是企业的关键决策者为应对外部环境变化或满足自身内在成长的需要,有目的地整合企业内外资源以获得持续竞争优势的能力。在当今高度动荡和复杂的国际经营环境中,跨国公司这一经济组织呈现出了知识性、动态性、包容性、灵活性和竞争性,这五个特征也决定了组织能力的内核由学习能力、感知能力、适应能力、整合能力和创新能力这五个维度来构成,它们之间是相互联系、互为影响,但又显著区别的关系。

关 键 词：跨国公司 组织能力 构成维度 企业管理 学习能力 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]