“十一五”最低工资增长分析及政策建议  

作　　者：王学力[1] 

机构地区：[1]人力资源和社会保障部劳动工资研究所

出　　处：《中国劳动》2012年第3期14-16,共3页China Labor

摘　　要：十一五"时期,最低工资保障制度成为我国调节社会收入分配关系的重要抓手,且呈现出增长提速,调整频率加快,占平均工资比例缓慢回升等特点,各地区间差距也在缩小。但目前最低工资仍存在标准偏低、统计口径不统一等问题,今后要加强宏观指导,进一步健全最低工资保障制度,保证其始终维持在适当水平。

关 键 词：“十一五” 最低工资标准 收入分配 

分 类 号：F127.55[经济管理—世界经济]