劳动力市场供求结构特征分析  

作　　者：罗传银 

机构地区：[1]浙江省杭州市就业服务管理局

出　　处：《中国劳动》2012年第3期17-21,共5页China Labor

摘　　要：当前劳动力市场的结构性矛盾,从供给方面看具有年龄、文化、性别、技术等方面的特征,从需求方面看具有职业、企业、行业和产业等方面的特征。劳动力市场结构性矛盾主要受经济增长、产业结构调整、中西部崛起和劳动力成本上升的影响,同时还受制于社会发展、农民工居民化、城市化进程和人力资源流动体制等方面的影响,是经济体制改革过程中社会矛盾长期积累的结果。建议实施人口政策,适当放宽计划生育对人口的控制;实施"就业优先"战略,大力发展第三产业,扶持中小企业及民营经济发展等。

关 键 词：劳动力市场 供求结构 求人倍率 

分 类 号：F830.2[经济管理—金融学]