求人倍率

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从白领到蓝领,就业新选择?
《记者观察（上）》2024年第11期84-86,共3页杨佳 
白领变蓝领的背后,是技术断层和劳动力市场结构性变化的现实反映。随着时间的推移,社会对蓝领和白领的认知发生了很大的变化。近年来,蓝领工人的短缺问题日益凸显。据《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示,蓝领群体的月均收入已显著提...
关键词：劳动力市场结构 求人倍率 求职人数 现实反映 高级技工 蓝领 技能劳动者 月均收入 
数说
《中国就业》2023年第2期23-23,共1页
1206万人人社部数据显示,2022年全国城镇新增就业1206万人,提前超额完成1100万人的全年目标任务。脱贫人口务工规模3278万人,同比增加133万人;市场供求保持活跃状态,100个城市公共就业服务机构求人倍率为1.46,继续保持在1以上。
关键词：求人倍率 数据显示 公共就业服务机构 市场供求 活跃状态 人社部 务工 就业 
2021年第四季度至2022年三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析被引量：1
《职业技术教育》2023年第3期74-80,共7页孟凯(整理) 
2021年第四季度2021年第四季度,人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。主要呈现出以下几方面特征:一、市场需求大于供给市场求职人数同比、环比均有所下...
关键词：第四季度 市场供求信息 公共就业服务机构 供给市场 人力资源市场 求人倍率 求职人数 市场供求状况 
建设“技能友好型”社会
《交通职业教育》2022年第4期1-1,共1页庄西真 
技术快速迭代更替与产业持续转型升级,导致社会对技能人才的需求数量越来越多,且对其技能水平提出了更高的要求。技能人才的求人倍率长期保持在1.5以上,高技能人才的求人倍率更是达到2.5以上。顺势应变,中共中央办公厅、国务院办公厅前...
关键词：技能人才 需求数量 中共中央办公厅 转型升级 求人倍率 国务院办公厅 东部省份 技能水平 
2022年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析被引量：1
《中国人力资源社会保障》2022年第11期57-59,共3页任社宣 
2022年第三季度,人社部对全国82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。第三季度,人力资源市场供需人数同比环比均有所增长,市场活跃度有所回升,市场总体运行平稳。市场用人需求大于供给供需人数同比环比均增长2022年第...
关键词：市场供求信息 人力资源市场 公共就业服务机构 求人倍率 用人需求 市场供求状况 环比 统计分析 
建设“技能友好型”社会被引量：3
《职教通讯》2022年第10期1-1,共1页庄西真 
技术快速迭代更替与产业持续转型升级,导致社会对技能人才的需求数量越来越多,且对其技能水平提出了更高的要求。技能人才的求人倍率长期保持在1.5以上,高技能人才的求人倍率更是达到2.5以上。顺势应变,中共中央办公厅、国务院办公厅前...
关键词：技能人才 需求数量 中共中央办公厅 转型升级 求人倍率 国务院办公厅 东部省份 技能水平 
2022年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析
《中国人力资源社会保障》2022年第8期52-54,共3页任社宣 
2022年第二季度,人社部对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。第二季度,全国人力资源市场供需人数同比环比均有所回落,市场活跃度和景气度都有所下降,局部地区、部分行业波动明显,但市场总体运行平稳。市场用...
关键词：市场供求信息 人力资源市场 公共就业服务机构 求人倍率 用人需求 市场供求状况 环比 统计分析 
合肥强化“双创”引擎——拓展人才逐梦空间
《企业界》2022年第5期17-19,共3页梁睿 
日前发布的《安徽省合肥市人力资源市场2022年一季度职业供求状况分析报告》显示,一季度,合肥市企业岗位需求总数约25.27万个,求职人数约18.61万人,求人倍率为1.36o供求总量同比、环比均上升,人力资源市场呈现供求两旺态势。
关键词：人力资源市场 供求总量 求人倍率 求职人数 分析报告 安徽省合肥市 环比 
2022年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析被引量：1
《中国人力资源社会保障》2022年第5期42-44,共3页任社宣 
2022年第一季度,人社部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。一季度,全国人力资源市场供需人数环比有所增长、同比有所降低,总体运行平稳。市场用人需求大于供给供需人数...
关键词：市场供求信息 公共就业服务机构 人力资源市场 求人倍率 市场供求状况 用人需求 信息中心 环比 
如何让年轻人愿意“找个厂子上班”?
《中国故事（传统）》2022年第4期32-36,共5页
“还是找个厂子去上班吧。”这句本应是劝勉的话,一度成为年轻人之间流传广泛的“梗”,考研、公考失利,求职遇挫,甚至唱歌跑调、输掉一局游戏时,都能听到这样的调侃。近期,多个行业的用人需求呈现出上涨趋势。但进入市场的求职者数量却...
关键词：第四季度 用人需求 求人倍率 求职人数 数据显示 有效需求 求职者 
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