蓝领

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“铁锈三州”公民身份政治认同的变化及其对2024年美国总统选举的影响
《辽东学院学报(社会科学版)》2025年第1期30-41,共12页张子怡 王波 
2024年美国总统选举中,密歇根州、威斯康星州和宾夕法尼亚州的白人蓝领群体和少数族裔群体的政治倾向发生了较为明显的变化,对选举结果产生了重要影响。白人蓝领因经济困境、文化焦虑和反移民情绪转向支持共和党;少数族裔群体对共和党...
关键词：美国总统选举 “铁锈三州” 身份政治 白人蓝领 少数族裔 
从“蓝领”到“智领” “灯塔工厂”重塑技术工人
《中国工人》2025年第2期22-28,共7页张天宇 
“灯塔工厂”被誉为“世界上最先进的工厂”,代表全球智能制造顶级实力以及工业领域数字化最高水平。截至目前,全球“灯塔工厂”189家,中国79家工厂入选,占比高达42%,成为全球“灯塔工厂”最多的国家。当前,我国制造业正处于转型升级的...
关键词：转型升级 制造强国 智能制造 智能工厂 成长之路 制造大国 我国制造业 灯塔 
新时代工业园区蓝领生活服务体系的管理创新与实证研究
《市场周刊》2025年第6期53-56,共4页王浩强 
随着我国工业化进程的不断加快,工业园区已成为经济发展的重要引擎。然而,园区内蓝领工人的生活服务需求日益增长,传统的服务模式已无法满足其多样化需求。文章通过对工业园区蓝领生活服务体系的现状进行分析,探讨管理创新的必要性和策...
关键词：工业园区 蓝领 生活服务体系 管理 
打通从“汽院学子”到“蓝领新人”的“最后一公里”
《职业》2025年第1期34-37,共4页戴良鸿 
就业是最大的民生工程,事关广大学子的切身利益,事关技工院校高质量发展,事关民生福祉。江苏汽车技师学院始终坚持促进高质量就业,打通技能人才培养环节的“最后一公里”。近年来,江苏汽车技师学院毕业生就业岗位供需比常年保持在1∶3左...
关键词：高质量就业 技工院校 就业率 供需比 最后一公里 民生工程 就业岗位 技能人才培养 
哪些蓝领收入靠前?
《学习之友》2025年第1期42-43,共2页黄蕙昭 陈怡莹 
在平台经济和零工经济交织推动下,中国蓝领群体已达4亿人,平均月薪约6000元,和白领群体的薪酬差距逐渐缩小,但欠薪、高压、维权难等挑战频现。
关键词：薪酬差距 蓝领 欠薪 白领群体 零工经济 收入 月薪 
“新蓝领”开辟就业新空间
《党员生活（湖北）》2024年第35期18-19,共2页张琴 黄兴 杨仕彦 
工业机器人系统运维师、碳排放管理员、收纳整理师……随着新一轮科技革命和产业变革加速推进、服务业加快发展,产业同步向智能化、数字化和信息化方向转变,一大批“新蓝领”开始涌现。与传统蓝领群体不同,“新蓝领”劳动者拥有更多、...
关键词：产业变革 生活服务业 学历水平 蓝领 碳排放管理 制造业 灵活度 方向转变 
打造公寓“新典范” 托举蓝领“安居梦”——杭州市安居集团实践保障租赁住房“平急两用”新模式
《杭州》2024年第24期70-71,共2页
保障性租赁住房作为住房保障体系的重要组成部分,不仅联结着城市发展的蓬勃脉动,更承载着千家万户对于美好生活的热切期盼。杭州市安居集团所属杭州市安居宁巢投资有限公司(简称“安居宁巢公司”)自成立以来,打造了宁巢•明石公寓、宁巢...
关键词：租赁住房 公共基础设施 民生实事 住房保障体系 示范效应 新典范 蓝领公寓 安居 
智能制造下蓝领计时工资的薪酬体系设计方法
《价值工程》2024年第35期29-31,共3页王静雯 
在智能制造时代,蓝领工人的计时工资薪酬体系也逐渐成熟。工人岗位工资核定标准的主要依据是作业时间、作业强度和熟练程度。对于这三个元素,均可以采用更为先进的量化分析工具。本文通过对标准作业时间、人机工程风险等级常用的分析工...
关键词：计时工资 标准作业时间 预定动作时间分析法 工作抽样法 人机工程风险等级 
“新蓝领” 开辟就业新空间
《瞭望》2024年第48期62-64,共3页张琴 黄兴 杨仕彦 
与传统蓝领群体不同,“新蓝领”劳动者拥有更多、更高的技能傍身,在制造业及生活服务业等领域从事体力与脑力相结合、灵活度较高的工作,正成为我国就业群体的生力军。在不少制造企业,技术人员和产业工人的界限变得模糊起来,“新蓝领”...
关键词：就业群体 蓝领 生活服务业 制造业 技术人员 产业转型 白领化 灵活度 
从白领到蓝领,就业新选择?
《记者观察（上）》2024年第11期84-86,共3页杨佳 
白领变蓝领的背后,是技术断层和劳动力市场结构性变化的现实反映。随着时间的推移,社会对蓝领和白领的认知发生了很大的变化。近年来,蓝领工人的短缺问题日益凸显。据《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示,蓝领群体的月均收入已显著提...
关键词：劳动力市场结构 求人倍率 求职人数 现实反映 高级技工 蓝领 技能劳动者 月均收入 
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